会展活动不缺生意，但又有一点小着急｜第三届会展三新展 2023年2月 杭州国际博览中心

2023年2月27-28日
杭州国际博览中心
第三届会展三新展

-会展活动行业太脆弱了，
这三年，吓退了N多人。 
现在，忙得已经没时间睡觉了！ 
已经离开了这行的、换工作找工作的， 
会选择我们这一行吗？ 
给高薪，他们就来吗？ 
一股新愁涌上来。 
有个小提议、小提醒。

忙得已经没时间睡觉了！ 
现在，会展活动行业可以说是快速大幅恢复了。 

做自办的，忙着落实档期和场地，忙着销售，制定全年的营销活动计划。 

做服务的，客户的需求一下子蹦出来了，各种需求、报价询价、提案、找场地找服务商、签合同、各种落实… 

场地方（会展中心、会议中心、酒店），也忙碌起来，愁的是档期就这么多，接待能力有天花板。 

做外展代理和服务的，更是忙。 

睦邻国际会展的王艺琳总经理对锋哥说，“外展行业的春天来得很突然，忙得已经没时间睡觉了”。忙是好事啊。 

生意不缺，缺的是人 
春节前后，朋友圈、微信群、公司官网、公众号上特别集中的一个信息就是：招人。 

缺人的公司太多了，都非常着急。 

诸多招聘广告，要招的人覆盖了各个岗位，包括销售（商务BD）、文案、平面/空间设计、项目经理、运营、市场、行政人事、会计等等，像湖南锐智国际会展有限公司还招造价师。 

数字化和新媒体，香！ 
数字化运营、营销这方面的人，大家都特别想要，因为数字化是必然趋势，只是目前我们还没搞清楚要怎么做、投入多少、预期目标是什么。 

另外，这样的人才要价不便宜，即使开高薪，人家也不一定愿意来，因为到了你这儿，没氛围，没交流，他会很孤独。 

新媒体运营和数字化营销有很紧密的关系。 

有的公司的“文案”或市场经理也做新媒体运营，普遍感觉是持续生产高质量的内容，实在是太难了。 

做内容，确实不容易。这里推荐阅读会展BEN发的文章：新型会展主办方的市场部，朝这个方向卷（点击阅读）。 

现在，一个迹象是营销端重压内容及短视频赛道。 

上面这张截图来自酒业家1月29日发布的招聘广告。 

酒业家是中酒展的主办方，创始人是媒体出身的林向。从岗位招聘中可以看出他们和传统主办方不同的招人思路。 

资深文案编辑 10K--18K 
视频编导 10K--18K 
视频拍摄与剪辑 9K--18K 
行业研究院（酒行业） 9K--18K 
行业研究院（视频饮料） 9K--18K 

对此，会展星的杨叫兽评论道：随着这几年新媒体的兴起，通过公众号起来了一大波新型会展公司，如FBIF、仪器学习网、会展BEN等等，其中也包括中酒展。创始人林向，就是从资深媒体人成功入局展会的。 

杨叫兽认为，在人人都刷短视频的时代，中酒展招聘两个视频岗位，是在往新的内容赛道发力。 

内容获客，已经成了营销的重中之重。 

巧的是，中酒展的创始人林向、专注于研究可衡量的展会增长解决方案的杨叫兽都要来第三届会展三新展（2月27-28日，杭州国际博览中心）。 

林向是分享嘉宾，杨叫兽将开一个讲座。 

这届三新展共9场讲座，场场都是精挑细选的，免费开放。值得听，而且可以现场发问，解心头之惑。点击文末的三新展小程序，看一下我们的议程。 

小提议、小提醒 
各家公司的公众号和其他自媒体账号，发自己的招聘广告，不是很理想，因为我们要服务的是客户，客户不需要知道公司的招聘信息。发到各个群里倒是可以的，但很容易被淹没，别人看不到。 

所以，这里有个小建议，可以把你公司的招聘需求以文字形式+公司logo发给我们（联系方式在文末），我们汇总后在公众号和网站发出来。 

还有一个小提醒。 

我们看到一些公众号，最下面的“联系我们”、“加入我们”，点开后发现有招聘启事，再点开，发现是去年甚至是2021年发布的，没有更新。 

如果这些岗位继续招，感觉也是重新发布的好，否则浏览者会有一些疑惑：他们还招人吗？要求有没有变化呀？两年前发布的信息，现在还适用吗？ 

就是这么一个小提醒。 

One More Thing 
我们准备在这个月底的三新展（2月27-28日）现场，设置一个“招聘角”，用于各家公司摆放一些招聘启事。 
“招聘角”为开放形式，招聘单位的招聘启事会制作成单页（flyer）形式，供感兴趣的求职者自取。 
-由于招聘角位置有限，具体位置、可摆放企业数量，会展BEN会在之后的推文中详细公布，有招聘需求并且愿意在三新展现场发布的企业请留意关注。

文章来源：会展BEN